Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. è una joint venture di alta tecnologia fondata nel 1996 con Singapore. L'indirizzo della società è situato nella zona di sviluppo economico di Taizhou, provincia di Zhejiang, 655 Jing Yi Road, con una superficie di 21.863 m2 e una superficie di costruzione di 25.962 m2. Le agenzie affiliate sono Mianyang Yajing Technology Co., Ltd., Shenzhen Yajing Xin Electronics Co., Ltd., Zhejiang Yajing Electronics Co., Ltd. filiale di Qingdao e uffici in tutto il paese, con un numero totale di 500 dipendenti. L'azienda è la spina dorsale dell'Ufficio dell'industria dell'informazione della provincia di Zhejiang, la Cina Componenti elettronici Top 100 imprese, imprese di alta tecnologia di livello nazionale. La società produce e gestisce principalmente risonanti a cristallo di quarzo, filtri, oscillatori e altri tipi di componenti elettronici e supporti per tubi, cappelli e altri prodotti per la comunicazione ottica. Possiede impianti standardizzati e laboratori di depurazione senza polvere, attrezzature di produzione avanzate. Ha ottenuto la certificazione del sistema di qualità ISO9001: 2015 e la certificazione del sistema di gestione ambientale ISO14001: 2015. I prodotti sono utilizzati principalmente per le comunicazioni wireless, telefonia cellulare, controllo della linea cronometro, computer, prodotti digitali, sistemi di telecomando e altri settori di alta tecnologia, i prodotti sono venduti in tutto il mondo. La società è ora diventata una base di produzione ricca di prodotti domestici di cristalli a colonna e serie di specifiche di prodotto, per il più bello dell'industria. La società integra la progettazione, la produzione e la vendita in un unico, ha una forte forza tecnica e capacità di ricerca e sviluppo, implementa una gestione aziendale diversificata, con "scientifizzazione del sistema, normalizzazione della gestione; scala aziendale, alta innovazione dei prodotti; globalizzazione del mercato, efficienza" come politica aziendale; L'obiettivo di qualità è "orientamento al mercato, qualità superiore, innovazione costante e soddisfazione del cliente". Gestione umana sotto gestione standardizzata; Creare un ambiente rilassato, comunicativo, rigoroso e intraprendente; costruire una grande famiglia solidale, vivace e vivace; Aumentare il senso di auto-realizzazione, la collaborazione e il senso di appartenenza collettiva dei dipendenti. Dopo oltre vent'anni di accumulo e sviluppo, con l'aiuto e la cura di tutti i settori della società, con il duro lavoro di tutti i dipendenti, le attività dell'azienda hanno mostrato una tendenza di fioritura e sviluppo sempre più maturo e solido.